嫌薪酬低 深圳社工轉(zhuǎn)戰(zhàn)穗莞 全市社工缺口約500人 雖然如此，但對于社工機構(gòu)而言，人手不足仍然是一個現(xiàn)實的難題。畢業(yè)于東北一所大學(xué)的小周今年入職福田一家社工機構(gòu)，她告訴記者，全班20多人只有6個同學(xué)選擇當社工。這家社工機構(gòu)負責(zé)人稱，今年他們又中標了好幾家社區(qū)服務(wù)中心，按照標準配置，原則上每個中心全職社會工作專業(yè)人士要6人以上，而注冊社工應(yīng)占60%。現(xiàn)在十分缺人手，除缺乏新畢業(yè)生的“新鮮血液”外，還經(jīng)常被“挖墻角”，人員流動性很大。

市社協(xié)相關(guān)負責(zé)人表示，深圳培養(yǎng)能力十分有限，只有深圳大學(xué)為數(shù)極少的社工專業(yè)學(xué)生，基本要從全國各地引進。此外，在供需上存在失衡，社工在中國已遍地開花，需求的猛增與實際供給不成比例。最后，社工職業(yè)仍缺乏吸引力，全國僅有1萬多名社工專業(yè)畢業(yè)生，真正從事這個職業(yè)的比例相當不樂觀，長期看來難以根本解決。

待遇僅為市平均工資水平

社工為何人手不足，究其原因，不少受訪者表示，收入是首要因素。“一個月三四千元很難吸引到大學(xué)畢業(yè)生，而且除去購買各類保險費用，拿到手的錢就更少了。”一位社工坦言道。

據(jù)介紹，目前深圳市政府購買一線社工崗位經(jīng)費標準為7萬元一年，但在實際執(zhí)行中個別區(qū)還低于此標準?？鄢绻C構(gòu)運營必需的管理、行政、財務(wù)人員和辦公場地等費用，一線社工每月的工資在4000元左右，再扣除個稅、公積金等，社工到手收入就只有3000多元。“2006年深圳全市職工月平均工資為2926元，社工工資在此標準上定為每月3500元，實際薪酬遠高于平均工資。但到2012年，深圳市平均工資水平達到4000元左右，幾年過去之后社工的工資僅與平均工資持平。”一位內(nèi)部人士介紹道。

而相較于深圳，周邊東莞、廣州等城市在社工薪酬上較高，這也讓不少最初選擇深圳的社工，轉(zhuǎn)戰(zhàn)他處。“不少當初一起來的社工，后來都去了廣州、東莞。那里社工的薪酬比深圳高，比如東莞，中級的社工收入每月有六七千，加上生活成本低，還是很有吸引力的。”龍華一家社工機構(gòu)的工作人員說。在她看來，深圳因為社工試點較早，所以政策標準制定得也較早，而其他城市起步晚，政策后推出，兼顧了形勢的變化。雖然其他地方的薪酬待遇和深圳差不多，但是深圳的消費水平要遠遠高于其他城市，導(dǎo)致社工在深生活壓力很大。

原文網(wǎng)址:http://www.zshb029.com/html/20130909/557.html
信息首發(fā)：嫌薪酬低 深圳社工轉(zhuǎn)戰(zhàn)穗莞 全市社工缺口約500人