經(jīng)過漫長(zhǎng)的十年，35歲的隔壁老王升任科級(jí)，是當(dāng)時(shí)機(jī)關(guān)最年輕的副科，可是，他遭遇了職業(yè)的天花板，一直未獲晉升。公務(wù)員工資采取職級(jí)并行后，他將發(fā)現(xiàn)雖然沒當(dāng)上局長(zhǎng)，但是拿到手的工資每月漲了好幾十塊！副科身份，卻享受著處級(jí)干部的薪資。到了退休時(shí)，基層官員或可享受處級(jí)干部的待遇，不再是夢(mèng)想。

專家解讀：國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家此前看了現(xiàn)在的改革方案后，曾對(duì)南都記者表示，目前的改革方案雖然有了一些突破，但職務(wù)與職級(jí)兩條軌道還是貼得比較近。此前深圳實(shí)施的職級(jí)晉升制度，則將職級(jí)進(jìn)一步細(xì)化，讓公務(wù)人員每過幾年就可以有一個(gè)盼頭。

晉升

人社部：我國(guó)720萬(wàn)公務(wù)員，60%分布在縣以下機(jī)關(guān)工作?；鶎庸珓?wù)員晉升難，待遇低的矛盾比較突出。今年全部縣以下機(jī)關(guān)都要實(shí)行職務(wù)和職級(jí)并行制度。

眼看著要歇歇了，還得拼幾年

人社部長(zhǎng)：實(shí)施 漸進(jìn)式 延遲退休

目前的法定退休年齡很復(fù)雜，企業(yè)職工主流的退休年齡男60歲，女50歲(生產(chǎn))、55歲(管理、專技崗)；機(jī)關(guān)事業(yè)單位主流的是男60歲、女55歲。隔壁老王55歲了，開始?jí)粝胫?年后的退休生活。但國(guó)家決定從5年后開始推行延遲退休舉措。老王注定無(wú)法在60歲這天退休了。目前已公開的社科院方案是，男士每6年延遲1年退休，每過一年，需延遲退休兩個(gè)月，直到達(dá)到將來(lái)的法定退休年齡 男女統(tǒng)一的65歲。按這個(gè)方案，老王的退休年齡得是60歲又10個(gè)月……

專家解讀： 對(duì)于延遲退休的政策，并不能像增加燃油消費(fèi)稅一樣(任性)。 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)系教授庹國(guó)柱表示，延遲退休政策是要解決養(yǎng)老金可持續(xù)的問題。 養(yǎng)老金如果造成危機(jī)，每個(gè)人都是受害者 。

退休

人社部：昨天上午披露的延遲退休方案稱，要推出漸進(jìn)式延遲退休，延長(zhǎng)交費(fèi)年限，相應(yīng)縮短領(lǐng)取養(yǎng)老金年限。

打工一輩子，將可回老家養(yǎng)老

人社部長(zhǎng)：養(yǎng)老壓力大 三個(gè)養(yǎng)一個(gè)

老王的退休年齡最后還是確定在了61歲這個(gè)年齡節(jié)點(diǎn)。領(lǐng)取退休金時(shí)，會(huì)驟然發(fā)現(xiàn)多繳的1年養(yǎng)老金，在折算待遇時(shí)，比60歲退休時(shí)的待遇增加不少。

這得從我國(guó)的退休金構(gòu)成說開，主流的是按個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分，每多繳費(fèi)一年，待遇享受系數(shù)增加1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，則是由個(gè)人繳費(fèi)的所有養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用(含利息收入)累加起來(lái)除以退休年齡對(duì)應(yīng)的應(yīng)發(fā)月份數(shù)得出。