當(dāng)然，這樣職工現(xiàn)在負(fù)擔(dān)輕了，但以后待遇也會(huì)少。 政府部門表示，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是經(jīng)過各方評(píng)估后采取的較務(wù)實(shí)的政策。

醫(yī)療保險(xiǎn)在社保中繳費(fèi)的比例也較高。本市企業(yè)最高6 .2%，最低0 .45%；個(gè)人最高2%，最低0 .1%。深圳三檔醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率取平均數(shù)，企業(yè)繳費(fèi)率為2%，這樣深圳繳費(fèi)低卻實(shí)現(xiàn)了參保面廣，現(xiàn)在，深圳醫(yī)保參保人數(shù)突破1100萬人次，人數(shù)最多，收費(fèi)杠桿效應(yīng)明顯，大樹法則發(fā)揮了作用。

深圳將與國家和省接軌

工傷保險(xiǎn)方面，深圳于2004年出臺(tái)工傷保險(xiǎn)條例，是企業(yè)里參保人數(shù)最多的險(xiǎn)種之一，參保人數(shù)超過998萬人次。國家規(guī)定繳費(fèi)率是0 .5-1.5%，深圳打8折，繳費(fèi)率為0 .4-1.2%，但深圳工傷保險(xiǎn)的償付標(biāo)準(zhǔn)則按社平工資償付，高于全國。失業(yè)保險(xiǎn)方面，國家是按工資總額繳交，即 2+1 模式，而深圳則是按最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳交，雖然也是 2+1 模式，但折算下來，繳費(fèi)率只有 1+0 .5 。深圳生育保險(xiǎn)繳費(fèi)率為1%，由單位繳交。

經(jīng)測(cè)算，深圳社保總繳費(fèi)率為26.8%，其中企業(yè)為17.8%，個(gè)人為9%。據(jù)悉，歐洲國家養(yǎng)老繳費(fèi)比例達(dá)18%，醫(yī)療保險(xiǎn)為13%，工傷為3%，僅三項(xiàng)保險(xiǎn)就達(dá)34%。深圳目前的繳費(fèi)率在企業(yè)可承受范圍之內(nèi)，這一繳費(fèi)率相當(dāng)于全國的2/3。

原來的保險(xiǎn)實(shí)行地方統(tǒng)籌，深圳根據(jù)地方實(shí)際情況，制定出符合地方狀況發(fā)展的社保繳費(fèi)方式。 深圳市社保部門透露，但社保的全國全省統(tǒng)籌是種趨勢(shì)，深圳的政策未來也要和省里和國家銜接，深圳繳費(fèi)的自主權(quán)益會(huì)越來越少。對(duì)企業(yè)來說，要加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，提高產(chǎn)品的高附加值及競爭力，而不是依靠低人力資源，讓職工分享社會(huì)發(fā)展成果。這也意味著，深圳企業(yè)早期享受的人口紅利會(huì)逐步消失。

解讀

全國與深圳 五險(xiǎn) 繳費(fèi)對(duì)比

養(yǎng)老保險(xiǎn)

全國：合計(jì)28%

繳費(fèi)比例：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。

繳費(fèi)基數(shù)：職工繳費(fèi)工資高于所在省市上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在省市上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工繳費(fèi)工資低于所在省市上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

深圳：合計(jì)21%(非深戶) 22%(深戶)

繳費(fèi)比例：職工每月按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶；用人單位每月按單位繳費(fèi)基數(shù)的13%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。深戶：用人單位每月按職工繳費(fèi)基數(shù)的1%繳納地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。