對壟斷行業(yè)的提薪，廣東公布的企業(yè)工資指導線作出了限制

新快報訊 記者占文平 通訊員粵仁宣 報道 如果你所供職的企業(yè)經營正常，今年就應該漲10.5%工資。

中斷一年后，廣東再次公布企業(yè)工資指導線。新快報記者昨日獲悉，省人社廳近日發(fā)出《關于公布廣東省2013年企業(yè)工資指導線的通知》（下稱 《通知》 ）規(guī)定，廣東企業(yè)今年調整工資的工資指導線基準線為10.5%，上線（警戒線）為16%，下線為4%。工資指導線基準線為10.5%，通俗地理解，今年廣東經營正常企業(yè)工資應比去年增長10.5%。這一增幅較2011年發(fā)布的指導增幅有所下降。

較往年相比，今年增加發(fā)布2個行業(yè)工資指導線。即在往年發(fā)布建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)行業(yè)工資指導線的基礎上，增加發(fā)布了制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)這兩個行業(yè)的工資指導線。同時，整體工資調整指導線增幅也較上一次有所下降。2011年廣東企業(yè)工資增長指導線的基準線為15%，上線（警戒線）為20%，下線為5%。

《通知》對壟斷性行業(yè)、企業(yè)提薪作出了限制，強調對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水平已達到本地區(qū)上年度在崗職工平均工資3倍以上的，原則上不應再增加工資。同時，強調各類企業(yè)在確定本企業(yè)工資增長時，應當著力提高工資水平偏低的生產一線職工的工資水平。對工資水平低于當地在崗職工平均工資60%或兩年以上不增資以及工資增長緩慢的生產一線職工，應予以傾斜。