南都訊記者肖成 新職工第二個月就該繳公積金；同一單位應統(tǒng)一繳存比例；單位不得降低繳存比例，除非員工同意……中山市住房公積金管理中心近日公布《中山市住房公積金繳存管理辦法(征求意見稿)》，向社會公開征求意見。

新員工入職第二個月繳存公積金

《征求意見稿》完善了公積金繳存管理制度，在國家規(guī)定的基礎上，進行了細化，更有利于實際操作，保護職工利益?！墩髑笠庖姼濉贩Q，新錄用的員工從勞動關系生效起第二個月開始繳存住房公積金，新調入的員工從調入單位發(fā)放工資之月起繳存公積金。現(xiàn)實情況是，不少試用期的員工得不到平等對待，轉正后單位才給繳公積金。

根據(jù)《征求意見稿》，單位應該對員工平等對待，同一單位應統(tǒng)一繳存比例標準，特殊情況需采取多個繳存比例的，應經(jīng)市公積金中心批準。職工個人繳納的，不能低于單位繳納的。為了防止單位少交公積金，侵犯員工權益。《征求意見稿》要求，繳存比例一旦確定，單位不得隨意降低或緩交。若單位要降低繳存比例或緩交公積金，必須得到員工同意。單位必須持職工代表大會或工會討論通過的文件及最近一年財務報表資料(有上級主管部門的，需持上級主管部門批準文件)，到市公積金中心辦理。

有業(yè)內人士認為罰5萬元力度太輕

繳納公積金是單位的法定義務，但現(xiàn)實中，不少企業(yè)為了壓縮成本，并不愿意承擔這部分支出。針對這種情況，《征求意見稿》稱，未按照規(guī)定繳存標準繳存的，未按時為新增或調入職工繳存的，單位有義務補繳。

單位不肯繳存公積金的，或者少繳的，員工可以向公積金中心舉報。市公積金中心將責令限期繳存，逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執(zhí)行。單位拒絕為職工設立公積金賬戶的，市公積金中心還可以處一萬元以上五萬元以下罰款，這一處罰標準與現(xiàn)有法律規(guī)定保持一致。但有業(yè)界人士認為，5萬元的罰款力度還是太輕，對企業(yè)沒有震懾作用，違法成本太低，因為不少企業(yè)漏繳金額要遠遠超過5萬元。

●小貼士

如有意見或建議，請于2014年1月19日前將修改意見或建議發(fā)至中山市住房公積金管理中心郵箱：adm in@ zszfgjj.gov.cn，電話12329。