美的集團董事長方洪波，擁有3600萬股股票，按照美的2013年分紅方案，每10股派息20元，那么，僅股息分紅一項，方洪波可得7200萬元。股息分紅超過個人薪酬的10倍。

南都訊 又到一年上市公司年報發(fā)布時間。為此，南都記者對佛山A股和H股共35家上市公司的高管薪酬進行統(tǒng)計，美的集團、碧桂園兩家超級企業(yè)成為大贏家。美的集團高管囊括薪酬前五名，董事長方洪波以680萬元年薪成為薪酬最高者。而碧桂園副主席楊惠妍去年年薪173.3萬元，未入前十，但股市分紅18億元，是分紅最高者。

上市公司董事長一般分為兩種：職業(yè)經理人和大股東。若職業(yè)經理人擔任董事長，通常薪酬是整個公司最高的，或者至少是最高的幾人之一，比如方洪波就是美的集團薪酬最高者。為激勵管理層，方洪波如今也獲得2%的股權。

如果是大股東擔任董事長，大多數(shù)還是公司薪酬最高者，但也有相當一部分人比多數(shù)高管薪酬還低。比如，志高控股總裁鄭祖義去年薪酬為199 .4萬元，副總裁黃興科為119.1萬元，而創(chuàng)始人李興浩只有58.4萬元。在中國聯(lián)塑高管團隊2012年薪酬表中，年薪最高者是總裁左滿倫，年薪139.1萬元，而董事長黃聯(lián)禧只有64.6萬元，是公司高管團隊除獨立董事外薪酬最低的人。在德美化工公司里，營銷總監(jiān)陳秋有去年薪酬153.8萬元，成為高管團隊中薪酬最高者，一舉打破總裁、副總裁、董事長對最高薪的壟斷。

在上市公司高管眼中，收入好不好，主要靠股權。為激勵高管，相當多的高管擁有一定股權。如美的集團董事長方洪波，擁有3600萬股股票，按照美的2013年分紅方案，每10股派息20元，那么，僅股息分紅一項，方洪波可得7200萬元。股息分紅超過個人薪酬的10倍。正因為股權變現(xiàn)以及股息分紅的巨大收益，從董事會領取的薪酬在高管眼中無足輕重。

高管收益構成

業(yè)績升薪酬漲

2013年，碧桂園高管團隊總薪酬為3542 .6萬元，薪酬最高者為梁國坤422 .3萬元。

2012年，碧桂園高管團隊總薪酬為2468 .7萬元，薪酬最高者為董事局主席楊國強。2013年總薪酬同比2012年增長43 .5%.

2013年，碧桂園的業(yè)績一改2012年凈利潤下降3 .0 3%的頹敗，凈利潤增幅高達49 .5%.

業(yè)績跌薪酬降

2013年，佛塑科技整體薪酬和個人薪酬都呈下降趨勢。2013年高管團隊總薪酬為10 0 8 .6萬元，最高薪為董事長李曼莉，薪酬90 .73萬元。

2 0 12年整個高管團隊總薪酬為1 3 9 7.4 3萬 元 ，同 比 下 滑27.82%.最高薪是董事長李曼莉，薪酬為175 .89萬。

佛塑科技2013年業(yè)績出現(xiàn)大幅下滑，2013年實現(xiàn)凈利潤7898萬元，同比下降40 .87%.

業(yè)績升薪酬跌

2013年，中國聯(lián)塑整個高管團隊總薪酬758 .2萬元，薪酬最高者為公司副總裁林少全，薪酬85 .1萬元。

2012年，整個高管團隊總薪酬為920 .2萬元，2013年總薪酬下滑17 .6%.薪酬最高者為公司總裁左滿倫，薪酬為13 9 .1萬元，較2013年林少權薪酬高出63%.

與薪酬下降相反的是，2013年中國聯(lián)塑的業(yè)績出現(xiàn)17%的增長，實現(xiàn)凈利潤14 .49億元。

業(yè)績跌薪酬漲

2013年，佛山照明整個高管團隊總薪酬870 .53萬元，薪酬最高者為總經理劉醒明，薪酬128 .75萬元。

2012年，佛山照明整個高管團隊總薪酬為771.4萬元，2013年總薪酬同比2012年增長12 .85%.薪酬最高者為時任公司董事長鐘信才，薪酬為162萬元。

與公司董監(jiān)高團隊總薪酬上漲相反的是，2013年佛山照明的業(yè)績下跌37.12%，凈利潤2 .52億元。