廣州有2萬多家企業(yè)存在不同程度的職業(yè)病危害，涉及勞動者近80萬人。為加強職業(yè)病防治工作，《廣州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（草案征求意見稿）》（以下簡稱《意見稿》）昨日開始公開征求意見?！兑庖姼濉芬?guī)定用人單位的主要負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負責(zé)人未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的，將被處以最高三萬元的罰款；構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。

《意見稿》確立了安全監(jiān)管部門在職業(yè)衛(wèi)生預(yù)防環(huán)節(jié)依法實施監(jiān)管的主體地位，安全監(jiān)管部門在整個職業(yè)病防治工作中占有70%以上的工作量。

此外，用人單位的主要負責(zé)人、分管安全生產(chǎn)負責(zé)人未履行職業(yè)衛(wèi)生管理職責(zé)的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門分別責(zé)令改正；逾期不改正的，分別處以1萬元以上2萬元以下的罰款；造成職業(yè)病危害事故的，分別處以2萬元以上3萬元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

《意見稿》要求用人單位與勞動者訂立的勞動合同條款應(yīng)當(dāng)有職業(yè)危害防護的內(nèi)容，并應(yīng)當(dāng)約定勞動者患有職業(yè)病、疑似職業(yè)病或確認為禁忌癥時需要調(diào)離原工作崗位的具體情形和安置待遇。 監(jiān)管部門應(yīng)當(dāng)推進用人單位誠信體系建設(shè)，將職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容納入安全生產(chǎn)誠信體系，定期公布職業(yè)衛(wèi)生不良記錄信息。