最近有一條不算新聞的新聞引起了大家的關注，上下班途中買菜發(fā)生意外，可按工傷算，那么究竟哪些情況屬于工傷呢？

事故傷害

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　　在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

　　前提條件是 工作時間 和 工作場所 是兩個必須同時具備的條件，同時還得是 因工作原因 而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。

2

　　工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

　　 工作時間前后 是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到 18點半等等，均可以認定為 工作時間前后 ，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。

意外傷害

　　在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。

　　 工作時間 和 工作場所 必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是 非工作原因 ，是來自本單位或者外界的 暴力、意外等 所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。

職業(yè)病

　　即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

因公外出傷害

　　因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

　　 因工外出期間 含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。

上下班途中

　　在上下班途中，受到人身傷害事故的。

　　 上下班途中 指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。

　　受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛(無證駕駛的)的，不能認定為工傷 。

法律規(guī)定情形

　　法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

　　這是一條法律上的兜底條款規(guī)定，由于工傷事故的復雜性和不確定性不僅需要專門的法律、行政法規(guī)的規(guī)范性強制性規(guī)定，也需其他法律法規(guī)做出相應調(diào)整，對于法律、行政法規(guī)規(guī)定為工傷的其他情形，也應當納入本條例調(diào)整的工傷范疇中。