職工發(fā)生工傷后，在什么情況下應當進行勞動能力鑒定？應何時申請？

　　根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應當按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請：

　　一、醫(yī)療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后30日內提出申請；

　　二、醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后30日內提出申請。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。

　　傷殘分為幾個等級，哪個級別的傷殘最嚴重？

　　據(jù)了解，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級；生活自理障礙等級根據(jù)進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行動5項條件確定。

　　5項條件均需要護理者為一級，5項中4項需要護理者為二級，5項中3項需要護理者為三級，5項中1至2項需要護理者為四級。