港大深圳醫(yī)院探索另類財(cái)路，否認(rèn)巨虧的同時(shí)，將面臨全額財(cái)政 斷奶 后的發(fā)展挑戰(zhàn)

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　　照此協(xié)議，目前尚由深圳市政府全額財(cái)政撥款運(yùn)營(yíng)的港大深圳醫(yī)院，3年之后必將 斷奶 ，走向和其他公立醫(yī)院同樣的 財(cái)政補(bǔ)助，自負(fù)盈虧 之路

　　今年7月，作為深圳改革試點(diǎn)之一的香港大學(xué)深圳醫(yī)院(下稱 港大深圳醫(yī)院 )已正式運(yùn)營(yíng)兩年。

　　7月15日，在港大深圳醫(yī)院管理團(tuán)隊(duì)召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上，院長(zhǎng)鄧惠瓊表示，一個(gè)深港合作的 醫(yī)改樣本 已經(jīng)粗具雛形。

　　而負(fù)面消息接踵而至。7月底，香港媒體爆出新聞，根據(jù)普華永道為港大深圳醫(yī)院撰寫(xiě)的顧問(wèn)報(bào)告，醫(yī)院運(yùn)營(yíng)兩年來(lái)總虧損超過(guò)10億元。如果運(yùn)營(yíng)狀況不改觀，2013～2023年間，累計(jì)虧損將達(dá)48億元。

　　隨后，香港大學(xué)校務(wù)委員會(huì)主席梁智鴻回應(yīng)稱，兩年來(lái)香港大學(xué)為港大深圳醫(yī)院墊支約2億元，一直沒(méi)有向醫(yī)院收回。

　　這家合作制醫(yī)院將來(lái)在內(nèi)地復(fù)雜的醫(yī)改背景下的前途瞬間顯得曲折?；叵肴昵暗南奶?，當(dāng)深圳市政府和香港大學(xué)簽署合作協(xié)議，共同建設(shè)港大深圳醫(yī)院時(shí)，是將其作為公立醫(yī)院改革的試點(diǎn)。

　　其核心目標(biāo)是，按照國(guó)家醫(yī)改思路，引入香港公立醫(yī)院管理模式，破除過(guò)度追求經(jīng)濟(jì)效益等弊端，回歸公立醫(yī)院的公益性。

　　即使是回歸公益性，而對(duì)于醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)核心來(lái)說(shuō)，無(wú)論是公立還是民營(yíng)性質(zhì)、香港還是內(nèi)地醫(yī)院，都繞不開(kāi)一個(gè)字 錢(qián)。近日，《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者采訪了鄧惠瓊。

　　 56萬(wàn)年薪 對(duì)抗紅包

　　身為產(chǎn)科醫(yī)生的鄧惠瓊，將港大深圳醫(yī)院的改革比喻為 西天取經(jīng) 。她告訴本報(bào)記者，在深港雙方共同努力下，醫(yī)院開(kāi)業(yè)以來(lái)碰到的一些問(wèn)題已陸續(xù)解決，醫(yī)院的發(fā)展正趨于平穩(wěn)。

　　目前主要的挑戰(zhàn)在于，社會(huì)各方的 管醫(yī)、辦醫(yī)、行醫(yī)、就醫(yī) 理念，與 港醫(yī)人 還不盡 合拍 。而她相信，隨著醫(yī)改的深入，這種合拍一定會(huì)到來(lái)。

　　外界普遍感興趣的，無(wú)疑是港大深圳醫(yī)院醫(yī)生的收入問(wèn)題。該院實(shí)行徹底切斷醫(yī)生收入與看病、開(kāi)藥、檢查數(shù)量正相關(guān)的制度，那么，它又有怎樣的配套措施，來(lái)保證醫(yī)生收入的競(jìng)爭(zhēng)力并形成激勵(lì)性？

　　據(jù)鄧惠瓊稱，該院最重要的法寶是高薪養(yǎng)廉。港大深圳醫(yī)院醫(yī)生的收入，包括基本工資、崗位津貼和年度績(jī)效獎(jiǎng)金(視乎工作表現(xiàn)，分別為年度基本工資和崗位津貼總和的0～30%)、三年合同的約滿酬金，以及 五險(xiǎn)一金 。目前醫(yī)生平均年薪為56萬(wàn)元(包括績(jī)效工資和約滿酬金)。