從工資條賬面差距來看，正編教師與臨聘教師每月相差6000元。

臨聘教師突遭解聘 引起社會關注，深圳公辦學校正編教師與臨聘教師待遇差別究竟有多大？南都記者近期對此進行了調查梳理，結果發(fā)現，正編教師與臨聘教師工資待遇相差三至四倍，在醫(yī)保、養(yǎng)老等待遇方面也有較大差別。

在對比中，正編教師與臨聘教師待遇差別較明顯。從工資條賬面差距來看，正編教師與臨聘教師每月相差6000元。正編教師每月房補平均2400元，另外還有年度考核一個月工資和2 .1倍考核工資平均每月3000多元，以及8000元過節(jié)費加5000元計生獎平均每月1000多元。正編教師的工資待遇基本為9000多元的基礎上再加6000多元，小學普通正編教師每月平均有16000多元，初中正編教師一個月有18000元，高中正編一個月有20000元。這還不包括正編教師每月近2000元的住房公積金。而小學臨聘教師每月只有4000多元，初中每月5000多元，高中每月六七千元。在臨聘教師看來，盡管勞動法明確同工同酬，但正編與臨聘教師工資待遇差別這樣大，不公平。

在醫(yī)保、養(yǎng)老保險等待遇方面，二者也有區(qū)別。臨聘教師享有的是最低一級社保無免費體檢，退休養(yǎng)老也是最低一級社保。而正編教師的醫(yī)保按退休時工資級別待遇，每年免費體檢，退休養(yǎng)老則享受事業(yè)單位退休金。在評優(yōu)外出培訓方面，正編教師是優(yōu)先考慮對象。而晉升評級時，正編教師可以晉升評級，臨聘教師可以評職稱，但不享受職稱工資，臨聘工資不管職稱高低一樣。

在合同制方面，正編教師是鐵飯碗，終身聘用。而臨聘教師則是一年一聘，還可能隨時被解聘。

高中

高中臨聘教師和初中、小學臨聘教師待遇基本相同，只是工資比初中臨聘教師稍微高600元左右，按市標準2012年為月工資7550元，龍崗和寶安區(qū)基本執(zhí)行了這個工資方案，但光明和龍華等區(qū)的臨聘教師工資標準沒有按這個執(zhí)行，比正常工資要低1000元左右。