據(jù)鳳凰資訊消息，河南焦作一單位要求女工須在單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)懷孕，對(duì)未按照計(jì)劃懷孕而影響工作安排的，一次性罰款1000元，同時(shí)在職務(wù)晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面不予考慮。

　　據(jù)鳳凰資訊消息，河南焦作一單位發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)員工計(jì)劃生育管理的通知(征求意見(jiàn)稿)》（上圖）。

　　《通知》要求各單位、部門(mén)根據(jù)本單位、本部門(mén)年度工作安排，合理安排育齡女工的生育時(shí)間。各單位、部門(mén)女工生育計(jì)劃避免重疊，不能因生育時(shí)間安排不當(dāng)影響工作或提出增人要求，入職滿(mǎn)1年的已婚女工可提出生育計(jì)劃安排。

　　《通知》上還說(shuō)，員工生育計(jì)劃一經(jīng)確定，須嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)未按照計(jì)劃懷孕而影響工作的，一次性罰款1000元，在職務(wù)晉升，評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面不予考慮。嚴(yán)重影響工作的，扣發(fā)績(jī)效工資和年終獎(jiǎng)。

《通知》的最后，還附有2015年度已婚女工生育計(jì)劃安排表。

　　單位答復(fù)：《通知》只是征求意見(jiàn)稿

　　該公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，他們下發(fā)的這個(gè)《通知》只是征求意見(jiàn)稿，如果大家都不同意就收回，重新考慮新的辦法。

　　權(quán)威說(shuō)法：嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán)

　　焦作市計(jì)生委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示，先打報(bào)告后排隊(duì)，還必須按時(shí)懷孕，這樣的規(guī)定嚴(yán)重侵犯了女工的生育權(quán)。

　　焦作市人力資源和社會(huì)保障局一位負(fù)責(zé)人說(shuō)，按照相關(guān)規(guī)定，女員工懷孕天經(jīng)地義，沒(méi)有義務(wù)向單位匯報(bào)，單位更沒(méi)有權(quán)力規(guī)定懷孕時(shí)間，此通知是既不合理也不合法，更不合情。