女性是為“這個(gè)世界上最未充分利用和能起到杠桿作用的資源。她們更富有、更健康、更有影響力和更有創(chuàng)造力——在美國(guó)乃至全世界，女性都代表了最有力的經(jīng)濟(jì)力量之一。”

雙11當(dāng)天，零點(diǎn)僅過(guò)72秒，淘寶天貓平臺(tái)的在線(xiàn)交易額突破10億；12分28秒，交易額突破100億。全世界都在圍觀(guān)中國(guó)的"剁手節(jié)"，電腦和移動(dòng)屏幕背后的“敗家女人們”再一次讓馬云成為全世界最羨慕的男人。據(jù)天貓國(guó)際披露，自今年十月中旬，參與“雙十一”預(yù)售的有逾七成為女性，年齡由23歲到35歲不等。

如果你認(rèn)為女性只是托起了一個(gè)馬云，那未免也太過(guò)天真。實(shí)際上，女性對(duì)全世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展上有著舉足輕重的地位。近期，Business Insider網(wǎng)站就發(fā)表了題為《女人將成為下一個(gè)拉動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)的引擎》的文章稱(chēng)，女性是為“這個(gè)世界上最未充分利用和能起到杠桿作用的資源。她們更富有、更健康、更有影響力和更有創(chuàng)造力——在美國(guó)乃至全世界，女性都代表了最有力的經(jīng)濟(jì)力量之一。”

根據(jù)US Trust的數(shù)據(jù)，全球女性收入在2014年達(dá)到15萬(wàn)億美元。這要比除美國(guó)以外的任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)體的規(guī)模都要大，比中國(guó)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模大40%。

這并不是全部。要知道，這個(gè)女性收入的數(shù)據(jù)還有很大的上漲空間。首先，跟男性相比，女性的就業(yè)率并不高。聯(lián)合國(guó)的研究報(bào)告指出,世界上，而只有一半的女性擁有工作，而且在全球來(lái)看，低收入工作中里有60%是女人在從事。奧緯咨詢(xún)公司（Oliver Wyman）在2014年的一份報(bào)告中指出，在全球150家大型金融機(jī)構(gòu)里，女性執(zhí)行委員的占比只有13%，而女性CEO的比例更低，僅為4%。

在女性就業(yè)率不高的這方面，經(jīng)濟(jì)學(xué)上還有個(gè)有意思的曲線(xiàn)，叫做“M型曲線(xiàn)”，是指女性的就業(yè)率隨著年齡的增長(zhǎng)會(huì)呈現(xiàn)M型。曲線(xiàn)形成原因是女性在育兒期大多數(shù)都會(huì)暫時(shí)離開(kāi)職場(chǎng)。在主要國(guó)家中，日本被認(rèn)為“M型曲線(xiàn)”特征明顯。目前來(lái)看，30至35歲左右的日本女性參與工作的比率要比20歲-30歲，以及35歲以后的女性參與工作的比率低。原因就是，這個(gè)年齡的女性在家照顧孩子的比例比較高，等孩子長(zhǎng)大之后，又會(huì)有一部分女性回歸職場(chǎng)。

其次,即便從事同樣的工作，女性在收入上也會(huì)比男性要少。2014年世界銀行的一份報(bào)告顯示,平均而言,同一職位上，女性的收入比男性少10% -30%。

麥肯錫全球研究所（McKinsey Global Institute）的報(bào)告，這份報(bào)告指出如果女性在勞動(dòng)力市場(chǎng)中擁有與男性完全一樣的地位，那么2025年的全球年度GDP將增加28萬(wàn)億美元，這是一個(gè)驚人的數(shù)字。

具體來(lái)說(shuō)，經(jīng)合組織（OECD）預(yù)計(jì)，若消除OECD國(guó)家的性別差異，該組織國(guó)家GDP可以提升12%。還是拿日本為例，OECD預(yù)計(jì)，消除日本的性別差異可以在15年的時(shí)間里使該國(guó)的GDP增加大約20%，就算僅僅縮小50%也能增加11%的GDP。

在英國(guó),勞動(dòng)力市場(chǎng)的性別平等可以在2030年英國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值提高10%。

情況正在不斷進(jìn)步中。比如，近期英國(guó)財(cái)政部經(jīng)濟(jì)秘書(shū)Harriett Baldwin就剛公開(kāi)表示：“我知道，有很多聰明且才能卓著的婦女都被排除在外，其卓越的技能是企業(yè)的巨大資產(chǎn)。”一份針對(duì)金融行業(yè)女性數(shù)量的英國(guó)政府調(diào)查報(bào)告還指出，倫敦金融服務(wù)企業(yè)的高管獎(jiǎng)金將取決于其擔(dān)任高管職位的女性數(shù)量。上述調(diào)查報(bào)告正是英國(guó)政府提高該國(guó)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)生產(chǎn)率所采取的舉措之一，這些舉措還包括提高婦女員工代表的數(shù)量。 正如在文章開(kāi)始所提，當(dāng)女性被看做下一個(gè)拉動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)引擎的被更多國(guó)家意識(shí)到時(shí)，相信挖掘這塊巨大經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力的國(guó)家行為會(huì)越來(lái)越多。