雖然在過去兩年中，我國的五項社會保險總費率有所下調(diào)，但目前37.75%的費率仍位居世界前列。中國的情況是，名義費率雖然過高，但由于民營企業(yè)、中小企業(yè)大規(guī)模地逃費，實際費率遠低于名義費率。
今年5月1日，本屆政府第二輪降低社保費率的舉措正式啟動。
此輪階段性降費完成之后，中國五項社會保險總費率由39.25%降至37.75%，與2014年前相比，社保總費率降低幅度約為8.5%。
4月13日的國務(wù)院常務(wù)會議決定，從今年5月1日開始的兩年內(nèi)，階段性下調(diào)基本養(yǎng)老保險單位繳費、降低失業(yè)保險總費率并規(guī)范公積金繳存比例，允許困難企業(yè)緩交公積金。初步測算，采取以上措施每年可減輕企業(yè)負擔(dān)1000多億元。
社保降費對企業(yè)和個人影響幾何？本報采訪的多位專業(yè)人士表示，只要不改變現(xiàn)行的養(yǎng)老金計發(fā)公式，職工退休后的待遇不會受到企業(yè)繳費減少的影響；同時，降低企業(yè)繳費并不會直接帶來在職職工收入的增加。
社保降費在減輕企業(yè)負擔(dān)方面則需要區(qū)分不同的情況——如果企業(yè)按照政策規(guī)定按時足額交社會保險，企業(yè)負擔(dān)會有實質(zhì)性減輕；如果企業(yè)存在逃費的情況，降低費率對它們的負擔(dān)不會有影響，若人社部門在降低費率的同時配合夯實繳費基數(shù)的核查，這些企業(yè)的社保繳費還會增加。
中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授李珍表示，此次政府階段性降低社保費率的主要目的是為了幫助企業(yè)渡過難關(guān)，社保繳費中存在的逃費亂象，導(dǎo)致越是老老實實繳費的企業(yè)越吃虧，嚴重傷害了制度的公平性。
她建議，此次降費應(yīng)該有配套的夯實費基的措施，對于一些困難的中小企業(yè)，如果夯實費基之后難以負擔(dān)社保費，政府可以給予它們在一段時間內(nèi)豁免繳費。