高管“限薪”一年后，央企職工的工資也會下降?其實并不一定。來看《國資報告》記者給出的59家央企上市公司2014~2015年職工薪酬分析報告。
　　
　　近來，上市公司陸續(xù)公布年度財務(wù)報表，國務(wù)院國資委直接監(jiān)管的央企旗下的上市公司(以下簡稱“央企上市公司”)的職工薪資待遇相關(guān)數(shù)據(jù)也浮出水面——上市企業(yè)合并現(xiàn)金流量表的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”，包括上市企業(yè)所有管理人員和一般員工的當期薪資總額。
　　
　　《國資報告》記者統(tǒng)計，截至4月20日，有60多家央企上市公司相繼公布了年度財務(wù)報表?！秶Y報告》對其中符合員工薪資待遇分析條件的59家央企上市公司的相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，結(jié)果顯示:同比2014年出現(xiàn)增長的有41家，占統(tǒng)計比例高達69.49%，主要分布在航天軍工、電力、地產(chǎn)和醫(yī)藥等板塊;7家企業(yè)同比基本持平;11家公司呈現(xiàn)降幅，最大跌幅達到-20.94%，出現(xiàn)在鋼鐵領(lǐng)域。