深圳要繼續(xù)強(qiáng)化人才競(jìng)爭(zhēng)的憂患意識(shí)、居安思危意識(shí)，進(jìn)一步打破論資排輩的條條框框，擯棄某些被視為禁區(qū)的成見(jiàn)，讓能力、勇氣、創(chuàng)新的激情與膽識(shí)更好地成為一個(gè)人的通行證。
　　
　　職介平臺(tái)“智聯(lián)招聘”日前公布的《2016年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生中，希望到北上廣深等傳統(tǒng)一線城市就業(yè)的比例僅占29.0%。通過(guò)對(duì)比可以發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生對(duì)北上廣深的關(guān)注度有所下降。
　　
　　雖然我們尚無(wú)法評(píng)價(jià)這一調(diào)查的精確性到底怎樣，過(guò)去的事實(shí)也證明，由于一線城市的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)更多，其對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的吸納力最終比預(yù)期強(qiáng)。但是，得年輕人者得未來(lái)，如何對(duì)年輕人保持持續(xù)不斷的吸引力，如何由此形成巨大的人才聚集效應(yīng)，是城市一刻也不可忽略的發(fā)展命題。
　　
　　最近一篇名為《別讓華為跑了》的文章刷遍朋友圈，文章大意是華為可能會(huì)將未來(lái)發(fā)展重心從深圳轉(zhuǎn)移到東莞，深圳需要對(duì)此引起高度重視。事實(shí)上，對(duì)孕育了類似于華為這樣的大企業(yè)的深圳而言，更重要的是必須繼續(xù)加厚城市的創(chuàng)新土壤，敬畏市場(chǎng)與權(quán)利，鞏固由一流法治、公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境等帶來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。也許，對(duì)深圳乃至任何一個(gè)志向高遠(yuǎn)的城市來(lái)說(shuō)，更需直面的是如何吸引并留住年輕人，別讓年輕人跑了。
　　
　　有報(bào)道稱，一線城市對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生吸引力下降的主要原因是生活成本高，而其中又以住房成本高為甚。調(diào)查顯示，“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生一線城市租房花費(fèi)占收入比重超50%，其中深圳最高達(dá)54%。高房租成了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的心頭之痛。
　　
　　實(shí)際上，這些年來(lái)，深圳就此出臺(tái)了不少應(yīng)對(duì)舉措。2013年，推出了“青年驛站”，為首次來(lái)深求職的應(yīng)屆畢業(yè)生提供短期的免費(fèi)住宿和就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)。2014年修訂頒布了《深圳市人才安居辦法》，將原來(lái)只有重點(diǎn)企事業(yè)單位的高、中、初級(jí)人才才能享受的租房補(bǔ)貼擴(kuò)展到應(yīng)屆畢業(yè)生——幾年前開(kāi)始流行一個(gè)“落腳城市”的概念，如何成為一個(gè)更容易“落腳”的城市，深圳還可以走得更遠(yuǎn)些。比如，曾有市人大代表建議深圳建設(shè)更多房租低廉的迷你公寓，提供給高校畢業(yè)生租住。
　　
　　更重要的是，開(kāi)放、多元、包容向來(lái)是描述深圳的重點(diǎn)詞語(yǔ)，也是深圳吸引八方人才的最大魅力之一。一切皆有可能，是深圳的磁性所在，很多人南下深圳，就是為了尋找、驗(yàn)證這種種“可能”。我們眼下要做的就是，繼續(xù)強(qiáng)化人才競(jìng)爭(zhēng)的憂患意識(shí)、居安思危意識(shí)，進(jìn)一步打破論資排輩的條條框框，擯棄某些被視為禁區(qū)的成見(jiàn)，讓能力、勇氣、創(chuàng)新的激情與膽識(shí)更好地成為一個(gè)人的通行證。
　　
　　正如無(wú)論是硅谷還是東京的高房?jī)r(jià)并未對(duì)人才產(chǎn)生擠出效應(yīng)一樣，我們相信，一個(gè)不斷向優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生傳遞政策善意的城市，一個(gè)致力于打造“創(chuàng)客之都”，讓個(gè)人潛能得到充分釋放的城市，一個(gè)看重人的價(jià)值與尊嚴(yán)的城市，會(huì)最終成為越來(lái)越多年輕人心向往之的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)磁場(chǎng)。有朝一日，更多的“小華為”“小華大”“小光啟”會(huì)從這塊年輕人聚集的生機(jī)勃勃的土地上拱出來(lái)。