符合條件的人才可以直接申領居住證或者申辦入戶，其配偶可以自愿選擇直接申領居住證或者申辦入戶。深圳將設立“人才伯樂獎”，對在本市人才培養(yǎng)、引進過程中作出貢獻的單位及個人給予表彰和獎勵。17日，備受關注的《深圳經濟特區(qū)人才工作條例》（下稱《條例》）提請深圳市六屆人大常委會第十九次會議表決通過，將于11月1日起實施，這一天也被設定為深圳人才日。

人才引進打破戶籍人事關系等制約

《條例》提出，人才引進應當突出經濟社會發(fā)展需求導向，堅持精準施策、靶向引才，注重柔性引才用才，打破戶籍、地域、身份、學歷、人事關系等制約，促進人才資源合理流動和有效配置。

《條例》取消了現有規(guī)定關于高層次人才及其配偶入戶和申辦居住證年齡方面的限制，提出符合條件的人才可以直接申領居住證或者申辦入戶，其配偶可以自愿選擇直接申領居住證或者申辦入戶。同時，《條例》明確了高等院校、科研院所等事業(yè)單位的科研人員經所在單位同意，可以攜帶科研項目和成果在本市離崗創(chuàng)業(yè)，在規(guī)定期限內返回原單位的，接續(xù)計算工齡，并按照所聘崗位等級不降低的原則，結合個人條件及崗位空缺情況聘用至相應等級崗位。

符合條件的人才被本市用人單位聘請從事短期教學、科研、技術服務、項目合作等達到規(guī)定時間的，聘用期間可以享受本市相關人才政策待遇。

企業(yè)認可的科技研發(fā)、經營管理、高技能等人才可以采取股權、分紅等方式給予激勵。高新技術企業(yè)轉化科技成果，以股份等股權形式給予本企業(yè)相關科研人員的獎勵，科研人員可以按照規(guī)定遞延或者延期繳納個人所得稅。

深圳將設立“人才伯樂獎”

《條例》提出深圳將建立人才榮譽和獎勵制度，由市、區(qū)人民政府對有重大貢獻的各類人才授予榮譽稱號，并給予獎勵。同時，設立“人才伯樂獎”，由市人民政府對在本市人才培養(yǎng)、引進過程中作出貢獻的單位及個人給予表彰和獎勵。

此外，市、區(qū)人民政府可以設立人才專項資金，用于人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務以及支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。并鼓勵社會組織、企業(yè)和個人發(fā)起設立人才發(fā)展基金，為人才發(fā)展提供支持。

為引進海外人才，條例提出市、區(qū)人民政府可以發(fā)揮政府投資引導資金的引導作用，吸引社會資本參與，設立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金，通過階段性持有股權等多種方式，支持海內外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在本市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。