涉及 兩桶油 、中移動(dòng)等72家企業(yè)，薪酬水平不超過(guò)在崗職工平均工資8倍

據(jù)官方消息，中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革將于2015年年初開(kāi)始實(shí)施。對(duì)于社會(huì)關(guān)切的涉及范圍、具體收入等問(wèn)題，改革路線圖正逐漸明確。

《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》記者梳理官方信息發(fā)現(xiàn)，此次調(diào)薪范圍將涉及72家央企負(fù)責(zé)人，根據(jù)測(cè)算，其薪酬水平將不超過(guò)在崗職工平均工資的8倍，考核不合格者將只能領(lǐng)到基本工資。

央企負(fù)責(zé)人薪酬改革也有望成為本輪國(guó)資改革中最先推進(jìn)的一環(huán)，而這同中央高層的直接推動(dòng)密切相關(guān)。因?yàn)檎窃?月29日的中共中央政治局會(huì)議上，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》被正式通過(guò)。

今年以來(lái)，國(guó)資改革越來(lái)越多地得到了中央和國(guó)務(wù)院的直接關(guān)懷，因?yàn)楦母镌降胶竺嬖揭邢?硬骨頭 。未來(lái)在國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組的直接協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)資改革有望繼續(xù)加速。

首批涉及72家央企負(fù)責(zé)人

人社部副部長(zhǎng)邱小平在接受媒體采訪時(shí)表示，此番改革提及的中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人，是指中央企業(yè)中由中央管理的負(fù)責(zé)人，包括由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資或國(guó)有控股企業(yè)中，由中央管理的企業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記（黨組書(shū)記）、總經(jīng)理（總裁、行長(zhǎng)等）、監(jiān)事長(zhǎng)（監(jiān)事會(huì)主席）以及其他副職負(fù)責(zé)人。

照此標(biāo)準(zhǔn)，改革首批將涉及72家央企的上述負(fù)責(zé)人，具體調(diào)整范圍將包括由國(guó)務(wù)院國(guó)資委履行出資人責(zé)任并由組織部門任命負(fù)責(zé)人的53家央企，如中石油、中石化、中國(guó)移動(dòng)等，以及其他金融、鐵路等19家央企。

來(lái)自官方的消息同時(shí)確認(rèn)，其他央企負(fù)責(zé)人、中央各部門所屬和地方所屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革，也要參照改革方案精神積極穩(wěn)妥推進(jìn)。

除此之外，國(guó)務(wù)院代表國(guó)家履行出資人職責(zé)的非國(guó)有控股企業(yè)國(guó)有股權(quán)代表、董事、監(jiān)事或央企管理的所屬獨(dú)資、控股企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬分配，也要參照改革方案精神。