前海人才薪水普遍上浮一成 高端人才如何認定
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前海人才薪水普遍上浮一成 高端人才如何認定
信息首發(fā):前海人才薪水普遍上浮一成 高端人才如何認定
相比深圳其他企業(yè),前海區(qū)內(nèi)企業(yè)同等職位薪水平均有10%的上浮空間,同時符合前海相關政策的人才還能享受15%的個人所得稅優(yōu)惠。
前海區(qū)內(nèi)企業(yè)組團參展第十三屆中國國際人才交流大會,意在招攬高端人才,尤其是海歸。
前海目前入駐企業(yè)達2.5萬家,由于前海產(chǎn)業(yè)準入目錄的限制,目前注冊在前海的企業(yè)主要集中在金融業(yè)、現(xiàn)代物流、信息服務業(yè)、科技服務和其他專業(yè)服務,這些新注冊的企業(yè)對人才數(shù)量的需求增大,對高層次人才的需求也迅速增長。
在具體的人才政策上,符合前海管理局認證的人士,繳納的工資薪金個人所得稅已納稅額超過工資薪金應納稅所得額的15%部分,由財政補貼。根據(jù)前海立方的測算,當月度工資薪金收入達10萬元時,應納個人所得稅的個人負擔稅款部分為29335元,但扣減前海財政補貼后只需繳納14280元,節(jié)稅幅度達51%,公司負擔稅款部分則由53336元降至22280元,節(jié)稅幅度達58%。
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