京東董事長兼CEO劉強東“大婚”的消息引爆公眾關注熱潮的同時,此前其簽署的一份為期10年的薪酬計劃也成為外界討論的焦點。這份計劃規(guī)定:劉強東每年只拿1元現(xiàn)金形式底薪和零元現(xiàn)金形式獎金。在感嘆奶茶妹妹的“為愛癡狂”的同時,也不得不說劉強東或是京東董事會的精明,在財富保障機制方面的謹慎。而形成對比的是協(xié)同通信,該公司主席的“婚變”及“前夫人”的砸盤拋售使股價急速暴跌。

兩件事情之所以被相提并論,是由于兩者背后都隱含了家族信托的“秘密”,而兩家企業(yè)的一悲一喜,也更加彰顯了家族信托的重要性。只不過遺憾的是,家族信托雖然在海外運行過百年,在國內卻仍處于啟蒙階段。